Информация об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Алтай в Комитете по национальной политике и связям с общественностью Республики Алтай

Комитет по национальной политике и связям с общественностью Республики Алтай (далее - Комитет) является исполнительным органом государственной власти Республики Алтай, осуществляющим реализацию государственной политики и нормативное правовое регулирование в сфере национальной политики, межнациональных и межконфессиональных отношений, взаимодействия с общественными и религиозными объединениями.

В соответствии с Федеральным законом от 27июля.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Комитет объявляет о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Алтай в Комитете:

• специалист-эксперт 1 разряда;
• главный специалист 1 разряда;
• ведущий специалист 1 разряда.

Квалификационные требования на замещение должности:
Специалист-эксперт, разряда (специалисты, ведущая группа должностей)

Требования к уровню профессионального образования:
высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Менеджмент»; «Экономика»; «Финансы и кредит»; «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».

Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Базовые квалификационные требования к знаниям и навыкам:

• знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
• знание основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;
• знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
• знание основ информационной безопасности и защиты информации;
• знание основных положений законодательства о персональных данных;
• знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;
• умение мыслить системно (стратегически);
• умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
• коммуникативные умения;
• умение управлять изменениями;
• умение эффективно планировать, организовывать работу и ее выполнение;
• умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Функционально квалификационные требования к знаниям и умениям

знания:

• Бюджетного кодекса Российской Федерации;
• Федерального закона «О федеральном бюджете на текущий финансовый год и на плановый период»;
• Указа Президента Российской Федерации от 19 декабря 2012 года № 1666 «О Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года»;
• Постановления Правительства Российской Федерации от 2 августа 2010 года № 558 «Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации»;
• знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Алтай и иных нормативных правовых актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Комитета применительно к исполнению должностных обязанностей;
• знание основ кассового исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;
• особенности исполнения бюджета в текущем финансовом году;
• нормативы распределения поступлений в бюджетную систему Российской Федерации;
• основные направления бюджетной политики на текущий год и плановый период;
• методы финансового планирования, организации учета и отчетности;
• виды и структура отчетности по кассовому обслуживанию бюджетных, автономных учреждений и иных организаций, и бухгалтерской отчетности об исполнении бюджетными и автономными учреждениями плана финансово - хозяйственной деятельности;
• методы бюджетного планирования;
• принципы бюджетного учета и отчетности;

умения:

• навыки подготовки обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;
• анализа эффективности и результативности расходования бюджетных средств;
• разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе;
• проведение плановых и внеплановых выездных проверок;
• составлять отчетность и проводить анализ об исполнении бюджетов;
• владеть приемами межличностных отношений;
• работать с большим объемом информации и продуктивно действовать в напряженных условиях;
• навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
• навыки работы с документами;
• навыки организации личного труда;
• навыки применения специальных знаний предметной области деятельности, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения служебных обязанностей;
• конструктивно взаимодействовать с гражданами, представителями других организаций, государственных органов.

Краткие должностные обязанности:

• осуществляет формирование и своевременное предоставление полной и достоверной экономической информации о деятельности Комитета и ее имущественного положения, необходимой для внутренних и внешних пользователей бухгалтерской отчетности, предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности организации и выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения ее финансовой устойчивости;
• формирует обоснование бюджетных ассигнований из республиканского бюджета на содержание Комитета и подведомственных Комитету учреждений, а на очередной финансовый год и плановый период, составляет реестр расходных обязательств Комитета;
• осуществляет проверку финансово-хозяйственных документов подведомственного учреждения;
• осуществляет взаимодействие с ФАДН России по подготовке отчетности об осуществлении расходов бюджета субъекта Российской Федерации, источников финансового обеспечения которых является субсидия;
• осуществляет взаимодействие с органами исполнительной власти Республики Алтай по подготовке отчетности об использовании Субсидии из федерального бюджета и республиканского бюджета Республики Алтай на реализацию мероприятий, связанных с решением социально-экономических вопросов коренных малочисленных народов Республики Алтай;
• осуществляет наполнение и координацию бюджетной информационной системы среднесрочного бюджетирования, ориентированного на результат в части функции Комитета– как субъекта бюджетного планирования;
• участвует в разработке и внесении изменений в государственные программы (подпрограммы), реализуемые Комитетом;
• участвует в формировании отчетности о реализации подпрограмм, реализуемых Комитетом за отчетный период;

Показатели эффективности и результативности отражены в должностном регламенте.

Примерный размер денежного содержания по должности:
от 24 400 руб. до 28 200 руб.
Командировки: отсутствуют.
5-ти дневная р.н. с 09-00 до 18-00 (ненормированный рабочий день)
Служебный контракт – бессрочный

Квалификационные требования на замещение должности:
Главного специалиста 1 разряда (обеспечение деятельности Комитета):
(специалисты, старшая группа должностей)

Требования к уровню профессионального образования:
высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Базовые квалификационные требования к знаниям и навыкам:

• знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
• знание основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;
• знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
• умение мыслить системно (стратегически);
• умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
• коммуникативные умения.

Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:
знания:

знать и уметь применять на практике:

• Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 27 мая 2003 года. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
• Федеральный закон от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
• Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;
• Федеральный закон от 30 апреля 1999 года № 82-ФЗ «О гарантиях прав коренных малочисленных народов Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 20 июля 2000 года № 104-ФЗ «Об общих принципах организации общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока»;
• Федеральный закон от 7 мая 2001 года № 49-ФЗ «О территориях традиционного природопользования коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 5 декабря 2005 года № 154-ФЗ «О государственной службе российского казачества»;
• Указ Президента Российской Федерации от 15 июня 1992 года № 632 «О мерах реализации Закона Российской Федерации «О реабилитации репрессированных народов»;
• Указ Президента Российской Федерации от 9 августа 1995 года № 835 «О государственном реестре казачьих обществ в Российской Федерации»;
• Указ Президента Российской Федерации от 16 апреля 1996 года № 563 «О порядке привлечения членов казачьих обществ к государственной и иной службе»;
• Указ Президента Российской Федерации от 19 декабря 2012 года № 1666 «О Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года»;
• Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 602 «Об обеспечении межнационального согласия»;
• Конституцию Республики Алтай;
• Конституционный закона Республики Алтай от 24 февраля 1998 года № 2-4 «О Правительстве Республики Алтай»;
• Закон Республики Алтай от 5 марта 2008 года № 18-РЗ «О нормативных правовых актах Республики Алтай»;
• Закон Республики Алтай от 7июля 2005 года № 37-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Алтай»;
• Закон Республики Алтай от 18 октября 2005 года № 76-РЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Республики Алтай»;
• Закон Республики Алтай от 20 октября 2014 года № 56-РЗ «О структуре Правительства Республики Алтай»;
• знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Алтай и иных нормативных правовых актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Комитета применительно к исполнению должностных обязанностей;
• основные направления и приоритеты государственной политики в области регулирования межнациональных и межконфессиональных отношений;
• основные принципы взаимодействия религиозных объединений с государством и другими вероисповеданиями в законодательстве Российской Федерации и конфессиональных доктринах по укреплению межнационального и межрегионального согласия;
• состав и расположение войсковых казачьих обществ;
• основы истории и традиции российского казачества;
• перечень коренных малочисленных народов Российской Федерации и места их проживания;
• основные принципы осуществления традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов;
• общие принципы организации общин коренных малочисленных народов;
• основные модели связей с общественностью;
• конфессиональный состав населения Российской Федерации;
• национальный (этнический) состав и религиозная принадлежность населения России.

умения:

• координирование, организация совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач;
• навыки подготовки служебных писем, умение использовать в служебной переписке деловой стиль письма, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленные сроки;
• правильно употреблять правила русского языка, ясно и логично излагать мысли без допущения ошибок;
• владение современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
• работать с большим объемом информации и продуктивно действовать в напряженных условиях.

коммуникативные навыки:

• умение устанавливать эффективное взаимодействие с гражданскими служащими, а также межведомственное взаимодействие, умение создать атмосферу взаимовыручки и поддержки коллег;
• владеть приемами межличностных отношений;
• навыки применения специальных знаний предметной области деятельности;
• навыки организации конференций, семинаров, деловых встреч и иных мероприятий;
• навыки применения информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор актуальной информации по вопросам национально-культурной и антирелигиозной специфики, обработку, хранение и анализ полученных данных, с последующей выработкой методических рекомендаций;
• других навыков, необходимых для исполнения служебных обязанностей.

Краткие должностные обязанности:

• принимает участие в выработке государственной политики в сфере защиты прав коренных малочисленных народов, проживающих на территории Республики Алтай;
• готовит информацию о реализации подпрограммы «Социально-экономическое развитие коренных малочисленных народов» государственной программы Республики Алтай «Развитие экономического потенциала и предпринимательства»;
• готовит информацию по ежемесячному, ежеквартальному и годовому мониторингу Соглашения о предоставлении иного межбюджетного трансферта из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации на софинансирование расходных обязательств субъекта Российской Федерации (муниципальных образований) по поддержке экономического и социального развития коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации;
• формирует предложения по реализации федеральных целевых программ по вопросам поддержки коренных малочисленных народов;
• участвует в формировании бюджетных заявок для представления в Федеральное агентство по делам национальностей на получение иного межбюджетного трансферта из федерального бюджета на поддержку экономического и социального развития коренных малочисленных народов, проживающих на территории Республики Алтай;
• обеспечивает проведение мониторинга и подготовку отчета о реализации подпрограммы социально-экономического развития коренных малочисленных народов Республики Алтай;
• обеспечивает сбор и обобщение информации о реализации Стратегии государственной политики Российской Федерации в отношении российского казачества;
• осуществляет взаимодействие с казачьими обществами и общественными объединениями казаков, действующими на территории Республики Алтай;
• осуществляет взаимодействие с представителями органов местного самоуправления, ответственных за реализацию государственной национальной политики;
• осуществляет взаимодействия с региональными и местными некоммерческими организациями, изучает и анализирует практики их деятельности;
• участвует в подготовке и проведении мероприятий, направленных на укрепление общероссийской гражданской идентичности и этнокультурное развитие народов России, проживающих на территории Республики Алтай.

Показатели эффективности и результативности отражены в должностном регламенте.

Примерный размер денежного содержания по должности:
от 21 800 руб. до 24 700 руб.
Командировки: отсутствуют.
5-ти дневная р.н. с 09-00 до 18-00 (ненормированный рабочий день)
Служебный контракт – бессрочный

Квалификационные требования на замещение должности:
Ведущий специалист 1 разряда (обеспечение деятельности Комитета):
(обеспечивающие специалисты, старшая группа должностей)

Требования к уровню профессионального образования:
не ниже среднего профессионального образования

Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Базовые квалификационные требования к знаниям и навыкам:

• знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
• знание основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;
• знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
• умение мыслить системно (стратегически);
• умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
• коммуникативные умения.

Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:
знания:

знать и уметь применять на практике:

• Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
• Федеральный закон от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
• Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;
• Указ Президента Российской Федерации от 19 декабря 2012 года № 1666 «О Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года»;
• Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 602 «Об обеспечении межнационального согласия»;
• Конституцию Республики Алтай;
• Конституционный закона Республики Алтай от 24 февраля 1998 года № 2-4 «О Правительстве Республики Алтай»;
• Закон Республики Алтай от 5 марта 2008 года № 18-РЗ «О нормативных правовых актах Республики Алтай»;
• Закон Республики Алтай от 7июля 2005 года № 37-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Алтай»;
• Закон Республики Алтай от 18 октября 2005 года № 76-РЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Республики Алтай»;
• Закон Республики Алтай от 20 октября 2014 года № 56-РЗ «О структуре Правительства Республики Алтай»;
• знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Алтай и иных нормативных правовых актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Комитета применительно к исполнению должностных обязанностей;
• Основные направления и приоритеты государственной политики в области регулирования межнациональных и межконфессиональных отношений;
• основные принципы взаимодействия религиозных объединений с государством и другими вероисповеданиями в законодательстве Российской Федерации и конфессиональных доктринах по укреплению межнационального и межрегионального согласия;
• основные формы профилактики и предупреждения этнического и религиозного экстремизма;
• основные модели связей с общественностью;
• конфессиональный состав населения Российской Федерации;
• национальный (этнический) состав и религиозная принадлежность населения России.

умения:

• координирование, организация совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач;
• навыки подготовки служебных писем, умение использовать в служебной переписке деловой стиль письма, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленные сроки;
• правильно употреблять правила русского языка, ясно и логично излагать мысли без допущения ошибок;
• владение современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
• работать с большим объемом информации и продуктивно действовать в напряженных условиях.

коммуникативные навыки:

• умение устанавливать эффективное взаимодействие с гражданскими служащими, а также межведомственное взаимодействие, умение создать атмосферу взаимовыручки и поддержки коллег;
• владеть приемами межличностных отношений;
• навыки применения специальных знаний предметной области деятельности;
• навыки организации конференций, семинаров, деловых встреч и иных мероприятий;
• навыки применения информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор актуальной информации по вопросам национально-культурной и антирелигиозной специфики, обработку, хранение и анализ полученных данных, с последующей выработкой методических рекомендаций;
• других навыков, необходимых для исполнения служебных обязанностей.

Краткие должностные обязанности:

• осуществляет сбор и анализ информации в системе мониторинга в сфере межнациональных и межконфессиональных отношений и раннего предупреждения конфликтных ситуаций в Республике Алтай, в соответствии с Положением «О государственной информационной системы мониторинга в сфере межнациональных и межконфессиональных отношений и раннего предупреждения конфликтных ситуаций», утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 октября 2017 года № 1312;
• осуществляет мониторинг СМИ, в том числе Интернет СМИ, освещающих деятельность Правительства Республики Алтай, Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай, исполнительных органов государственной власти Республики Алтай. Отслеживать освещение в СМИ социально-экономических и общественно-политических процессов в Республике Алтай;
• осуществляет подготовку и передачу в СМИ текстов официальных сообщений, пресс-релизов, комментариев и разъяснений к ним;
• осуществляет своевременное обновление информации на официальном Интернет-сайте и социальных группах Комитета;
• осуществляет взаимодействия с региональными и местными некоммерческими организациями, изучает и анализирует практики их деятельности;
• участвует в подготовке и проведении мероприятий, направленных на укрепление общероссийской гражданской идентичности и этнокультурное развитие народов России, проживающих на территории Республики Алтай;
• участвует в реализации организационных и правовых мероприятий по совершенствованию межведомственного взаимодействия в целях профилактики экстремизма на территории Республики Алтай;
• участвует в подготовке и проведении мероприятий, направленных на социально-культурную адаптацию и интеграцию иностранных граждан;
• осуществляет взаимодействие с представителями органов местного самоуправления, ответственных за реализацию государственной национальной политики.

Показатели эффективности и результативности отражены в должностном регламенте.

Примерный размер денежного содержания по должности:
от 17 100 руб. до 19 800 руб.
Командировки: отсутствуют.
5-ти дневная р.н. с 09-00 до 18-00 (ненормированный рабочий день)
Служебный контракт – бессрочный

Государственные гарантии, предоставляемые государственному служащему/социальный пакет: В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Законом Республики Алтай от 7 июня 2005 года № 37-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Алтай».

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Алтай:

В соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

• а) личное заявление;
• б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
• в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • - копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
• д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, (форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года №984н);
• е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 8 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Условия прохождения
гражданской службы и порядок проведения конкурса:

• 1. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Алтай в Комитете по национальной политике заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
• 2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующим установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
• 3. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
• 4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия Комитета по национальной политике оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.
• 5. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
• 6. Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.
• 7. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.
• 8. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
  • -тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты;
  • -индивидуальное собеседование.

При проведении тестирования кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов тестирования, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. Победитель определяется по результатам итоговых баллов кандидата, выставленных членами конкурсной комиссии по результатам тестирования и индивидуального собеседования.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований на замещение вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств, связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Несвоевременное предоставление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести срок их приема.

Срок подачи заявлений - Срок подачи заявлений и пакета документов для участия в конкурсе: в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет»

Предполагаемая дата проведения конкурса– 30 марта 2021 года.
Место проведения конкурса – Комитет по национальной политике и связям с общественностью Республики Алтай.
Прием документов для участия в конкурсе проводится по адресу:
649000 Республика Алтай, г. Горно-Алтайск, ул. Чорос-Гуркина, д. 38, 2 этаж, каб. № 207.
Время приема: с 9.00 до 18.00(в рабочие дни), перерыв на обед: с 13.00 ч. до 14.00 ч.;
Справки по телефону: 8 (38822) 2-40-33.
Контактное лицо: Мачнева Наталья Викторовна
Сайт: http://kip-ra.ru/; kipmosora@mail.ru.