Информация об объявлении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Алтай в Комитете по национальной политике и связям с общественностью Республики Алтай

 

Комитет по национальной политике и связям с общественностью Республики Алтай (далее – Комитет) является исполнительным органом государственной власти Республики Алтай, осуществляющим реализацию государственной политики и нормативное правовое регулирование в сфере национальной политики, межнациональных и межконфессиональных отношений, взаимодействия с общественными и религиозными объединениями.

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Комитет объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Алтай в Комитете:

• главный специалист 1 разряда.

 

Квалификационные требования на замещение должности: главный специалист1 разряда (старшая группа должностей)

 Требования к уровню образования: высшее образование - бакалавр.

Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Базовые квалификационные требования к знаниям и навыкам:

• знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
• знание основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;
• знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
• знание основ информационной безопасности и защиты информации;
• знание основных положений законодательства о персональных данных;
• знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;
• умение мыслить системно (стратегически);
• умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
• коммуникативные умения.

Функционально квалификационные требования к знаниям и умениям:

знания:

• Конституции Российской Федерации;
• Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
• Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
• Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
• Конституции Республики Алтай;
• Конституционного закона Республики Алтай от 24 февраля 1998 года № 2-4 «О Правительстве Республики Алтай»;
• Закона Республики Алтай от 5 марта 2008 года № 18-РЗ «О нормативных правовых актах Республики Алтай»;
• Закона Республики Алтай от 7июля 2005 года № 37-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Алтай»;
• Закона Республики Алтай от 18 октября 2005 года № 76-РЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Республики Алтай»;
• Закона Республики Алтай от 20 октября 2014 года № 56-РЗ «О структуре Правительства Республики Алтай»;
• Федерального закона от 12 января 1996 №7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
• Федерального закона от 19 мая 1995 №82-ФЗ «Об общественных объединениях»;
• Указа Президента Российской Федерации от 19 декабря 2012 №  1666 «О Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года»;
• Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 № 602 «Об обеспечении межнационального согласия»;
• иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Алтай соответствующих направлениям деятельности Комитета применительно к исполнению должностных обязанностей;
• основные направления и приоритеты государственной политики в области регулирования межнациональных и межконфессиональных отношений;
• основные принципы взаимодействия религиозных объединений с государством и другими вероисповеданиями в законодательстве Российской Федерации и конфессиональных доктринах по укреплению межнационального и межрегионального согласия, конфессиональный состав населения Российской Федерации;
• основные модели связей с общественностью;
• конфессиональный состав населения Российской Федерации;
  • национальный (этнический) состав и религиозная принадлежность населения России;

умения:

• мыслить системно (стратегически);
• планировать и рационально использовать свое рабочее время;
• координирование, организация совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач;
• работать с документами, относящимися к компетенции Комитета;
• оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
• планомерно организовывать свою служебную деятельность;
• организовывать работу с учетом первоочередной реализации оперативных задач и поручений;
• способность осваивать технические средства, обеспечивающие повышение эффективности и качества работы;
• соблюдение служебной этики, доброжелательного, конструктивного стиля общения;
• способность к творчеству;
• целеустремленность;
• работа над повышением авторитета сотрудника Комитета;
• адекватное восприятие критических замечаний;
• умение работать над недостатками;
• навыки подготовки служебных писем, умение использовать в служебной переписке деловой стиль письма, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленные сроки;
• правильно употреблять правила русского языка, ясно и логично излагать мысли без допущения ошибок;
• владение современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
• навыки работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет);
• умение сохранять высокую работоспособность, при необходимости выполнять работу в короткие сроки;
• работать с большим объемом информации и продуктивно действовать в напряженных условиях;

коммуникативные навыки:

• умение устанавливать эффективное взаимодействие с гражданскими служащими, а также межведомственное взаимодействие, умение создать атмосферу взаимовыручки и поддержки коллег;
• владеть приемами межличностных отношений;
• навыки применения специальных знаний предметной области деятельности;
• навыки организации конференций, семинаров, деловых встреч и иных мероприятий;
• навыки применения информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор актуальной информации по вопросам национально-культурной и антирелигиозной специфики, обработку, хранение и анализ полученных данных, с последующей выработкой методических рекомендаций;
• других навыков, необходимых для исполнения служебных обязанностей.

 

Краткие должностные обязанности:

• осуществляет мониторинг СМИ, в том числе Интернет СМИ, освещающих деятельность Правительства Республики Алтай, Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай, исполнительных органов государственной власти Республики Алтай. Отслеживать освещение в СМИ социально-экономических и общественно-политических процессов в Республике Алтай;
• участвует в работе совещаний, заседаний, семинаров и иных мероприятий, проводимых Комитетом, комиссий в состав которых включен или направлен;
• взаимодействует с подведомственными учреждениями с целью решения общих задач;
• разрабатывает проекты нормативных правовых актов Республики Алтай по вопросам, отнесенных его компетенции;
• участвует в планировании и координации мероприятий по связям с общественностью;
• оказывает методическое, консультационное содействие СМИ;
• осуществляет подготовку и передачу в СМИ текстов официальных сообщений, пресс-релизов, комментариев и разъяснений к ним;
• подготавливает письменные и устные комментарии по запросам СМИ относительно деятельности Комитета;
• проверяет достоверность опубликованных сведений о деятельности Комитета. Подготавливает разъяснительные письма и опровержения;
• участвует в разработке проектов перспективных и текущих планов работы Комитета в установленной сфере деятельности;
• осуществляет своевременное обновление информации на официальном Интернет-сайте и социальных группах Комитета.

 

Показатели эффективности и результативности отражены в должностном регламенте.

Примерный размер денежного содержания по должности: от 20 000 руб. до 23 000 руб.

Командировки: 10% служебного времени.

5-ти дневная служебная неделя с 09-00 до 18-00, ненормированный рабочий день.

Служебный контракт – бессрочный.

Государственные гарантии, предоставляемые государственному служащему/социальный пакет: В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Алтай в Комитете по национальной политике и связям с общественностью Республики Алтай

 В соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

• а) личное заявление;
• б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
• в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
• д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, (форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н);
• е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 8 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Условия прохождения гражданской службы и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Алтай в Комитете по национальной политике и связям с общественностью Республики Алтай

1. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Алтай в Комитете по национальной политике и связям с общественностью Республики Алтай заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующим установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
3. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательствомРоссийской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия Комитета по национальной политике оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.
5. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
6. Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.
7. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.
8. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты;

индивидуальное собеседование. При проведении тестирования кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов тестирования, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. Победитель определяется по результатам итоговых баллов кандидата, выставленных членами конкурсной комиссии по результатам тестирования и индивидуального собеседования.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований на замещение вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. 

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru – рубрика «Образование».

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниям основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниям и умениям в сфере информационно-коммуникационных технологий.    

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе. 

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств, связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.                            

Несвоевременное предоставление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.  При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести срок их приема.

Срок подачи заявлений - Срок подачи заявлений и пакета документов для участия в конкурсе: в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Предполагаемая дата проведения конкурса– 2 марта 2020 года.

Место проведения конкурса – Комитет по национальной политике и связям с общественностью Республики Алтай.

Прием документов для участия в конкурсе проводится по адресу:

649000  Республика Алтай, г. Горно-Алтайск, ул. Чорос-Гуркина, д. 38, 2 этаж, каб. № 207.

Время приема: с   9.00 до 18.00(в рабочие дни), перерыв на обед: с 13.00 ч. до 14.00 ч.;

Справки по телефону: 8 (38822)  2-40-33. 

Контактное лицо: Мачнева Наталья Викторовна

Сайт: http://kip-ra.ru/

Электронная почта: kipmosora@mail.ru.